referenties

VIND MIJ

aanbevelingen uit loopbaan

Om je een indruk te geven van impressies die ik tijdens mijn loopbaan naliet bij referentiepersonen, kan je hier alvast vrijblijvend snuisteren in een reeks aanbevelingen die zij schreven – chronologisch weergegeven:

Monika Malta (tevreden gepensioneerde): “Als net afgestudeerde jonge maatschappelijk assistente in dienst gekomen, kon Iris bijzonder snel doorgroeien tot een zeer waardevolle medewerkster. De voorbereiding, organisatie tot en met de follow-up van kleine tot zeer grote (massa)evenementen werden het werkterrein van Iris. Persoonlijke kwaliteiten en de enorme groei van Sovoreg vzw zorgden snel voor de mogelijkheid van en de noodzaak voor keuzes binnen het werkveld en voor specialisering. Teamwork, vergadertechnieken, overleg intern en extern, gekoppeld aan stiptheid en zorg voor dossieropvolging, pittige discussies voeren, het verwoorden van de eigen mening, het stimuleren van nieuwe initiatieven, … Dit alles was een geheel waar Iris zich werkelijk ‘thuis’ voelde. Daar waar zij steeds een zeer gewaardeerde medewerkster bleef, leek het mij duidelijk dat zij, vroeg of laat, de stap naar ‘zelfstandigheid’ zou zetten. Het zelf opzetten van een eigen organisatie was/is voor mij een logisch vervolg van haar professioneel leven.” (22 maart 2013, als voorzitter Sovoreg vzw – Studentenvoorzieningen Hogent, 1995 – 2001) 

Barbara Van Speybroeck (Product Manager P Products at bpost): “Er zijn zo van die mensen die een onuitwisbare stempel drukken op een organisatie, werkvloer of andere privé en professionele omgeving. Iris heeft dit zonder enige twijfel gedaan voor WJNH. Een professionele wervelwind heeft ze door de organisatie laten waaien: Een stap waar WJNH meer dan ooit klaar voor was maar dat nog niet helemaal doorgetrokken was. Iris heeft ons doen beseffen dat we ‘méér’ en ‘beter’ konden, dat je voor een engagement echt moet gaan. Er was heel veel spirit, er was al heel veel ‘liefde’ voor WJNH maar zij heeft er een professioneel sausje over gedaan: door bij momenten wakker te schudden, bij te peperen maar ook terecht te wijzen als we teveel bleven stilstaan/niet verder durfden denken. Ze kan trekken en duwen tot je het beste in jezelf naar boven haalt, maar ze trekt niet aan de kar zonder om te kijken, iedereen moet/mag mee – los van hoe ‘belangrijk’ ze zijn voor de organisatie.” (15 maart 2013, als woordvoerster en bestuurslid WJNH)

Inge Geerdens (CEO CVWarehouse): “I got in contact with Iris some time ago through social media. She became a customer of my company, which was a real pleasure as she was always very transparent AND thankful to my team. This reflects who she is as a person: Iris is on top of things, she is very clear in what and how she wants things done, she is to the point, but with very high (ethical and professional) standards towards other people. It’s a pleasure to deal with her.” (6 december 2012, als CEO CVWarehouse)

Amand Dewaele (Senior Consultant at Dewaele Consultancy): “Iris heeft een goed eindwerk geschreven over zelfevaluatie, cultuur en IKZ. Ze heeft niet enkel onderzoek gedaan rond het onderwerp, maar ook het aangeboden instrument vertaald naar haar organisatie. Een goed, kwaliteitsvol eindwerk met doordachte en correcte adviezen.” (6 november 2012, als stafmedewerker Kwasimodo vzw)

Deborah Lambillotte (Alternate Board member at ILGA World): “I know Iris since the time she was general coordinator at WJNH. My relationship with Iris has two different inputs: one the material input Casa Rosa being the landlord of the premises rent by WJNH, and second a relationship bases on political and activist point of views. She was in charge of the Flemish LGBT youngsters organization and I was in charge of the provincial LGBT community house. Our relationship was a constructive one, based on mutual respect: each standing for the own community, but solving the problems as a result of compromise and leaving each other the possibility to maintain the core identity in common actions. She was and still remains for me and for the movement a very appreciated person: direct, respectful, no nonsense, with a strong character, not always easy to handle but to respect.” (15 juni 2012, als coördinator Casa Rosa vzw)

Lieke De Jans (Gebiedscoördinator Brugse Poort at vzw Jong): “Als coördinatrice bij WJNH wist Iris me te inspireren en te motiveren. Al samenwerkend steek je enorm veel op van de respectvolle, directe manier waarop Iris staf en vrijwilligers managet en coacht. Iris gaat voor gedragen vernieuwing, grijpt de kansen die zich voordoen. Het is aangenaam vertoeven in de frisse directe communicatieve omgeving die Iris creëert.” (19 maart 2012, als stafmedewerker WJNH vzw)

Alexander Van Leuven (Anthropological fieldworker): Iris is a unique professional. The kind you wish to have as a leader and coach. Having seen a lot of individuals in her position (at the time as coordinator), I can assure you she can perfectly balance coaching and directing. Making the needs of the organization challenge you, and the needs of her team enrich the organization likewise.” (12 maart 2012, als stafmedewerker WJNH vzw)  

Frederik Demeyer (Head of Department at Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge): “Some of her greatest characteristics: very reliable – you can count on her, very professional, big theoretical/abstract thinking, good mix between ratio and emotion in making a decision, good in coaching other members of the staf; when there are many different interests of the stakeholders, she picks the right interest for the organization; she keeps an overview of all the things that must be done, even under big pressure.” (21 januari 2012, als voorzitter WJNH vzw)

Tim Spruytte (Marketingcoördinator bij HealthCity België & Luxemburg): “Samenwerken met Iris is heerlijk. Ze is een warme persoon met veel aandacht voor het menselijke, maar verzet daarnaast ook bergen werk op een doordachte en effectieve manier. Ze is een krak in het motiveren en aansturen van mensen, heeft een uitstekend inzicht in groepsprocessen en zoekt liever permanente oplossingen voor problemen. Ze steekt graag de handen uit de mouwen en helpt waar nodig. Zelfs na haar vertrek bij WJNH heeft ze nog altijd een warm contact met alle vrijwilligers en collega’s. Alsof het nog bewezen moest worden: samenwerken met Iris is heerlijk.” (19 januari 2012, als voorzitter WJNH)

Jeroen Brugge (Head of Marketing at Plan Belgium): “Iris is a highly motivated and capable HR professional. Hard on the problem and soft on the people. I also know her as a very reliable and fine colleague. A human resource manager in the true sence of the word – no hollow phrases.” (20 december 2011, als Directielid en Hoofd Marketing bij Oxfam Fairtrade cvba)

Ann Van den Eynde (International Product Manager at Ecover): “Iris is een zeer gedreven en consciëntieuze HR Professional, met een groot empathisch vermogen, open communicatie en grote luisterbereidheid. Ook in complexe en moeilijke situaties blijft ze rustig en zoekt ze naar een efficiënte en duurzame oplossing. Iris is authentiek, een eigenschap die ik bijzonder apprecieer in haar rol als HR Manager en als collega.” (16 december 2011, als Management Assistant bij Oxfam-Wereldwinkels vzw)

Luc Hertveldt † (citaat aanbevelingsbrief): “Gedurende meer dan tien jaar heeft betrokkene, met een groot enthousiasme en engagement, het pionierswerk gedaan voor de uitbouw van de sociaal-culturele werking, van een dienst voor PR en communicatie naar studenten toe, van de participatie van studenten aan de Sovoreg-organisatie. In dit kader heeft zij zich bijzonder onderscheiden en waardevolle competenties ontwikkeld. … Zij heeft binnen haar opdrachtsuitoefening door ons gewaardeerde terreinvertaling gegeven aan de integrale kwaliteitszorg en managementstrategieën in de social profit-sector.” (13 juli 2005, als Voorzitter Sovoreg vzw – Studentenvoorzieningen Hogent) 

x-anders nieuws

x-anders klanten

© 2013 x-anders
website miene.be