organisatieontwikkeling

VIND MIJ

organisatiestructuur

Als social profit organisatie ben je vaak zoekend naar een structuur waarbinnen je kan en wil werken. De manier waarop de taken en mandaten binnen jouw organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop afstemming loopt, is niet per definitie efficiënt. Daarbij zijn medewerk(st)ers soms ontevreden over inspraakmogelijkheden, bevoegdheden of ze irriteren zich aan de (niet) aanwezige structuur van werken. Daarenboven is de heersende gezagsstructuur niet altijd functioneel.

Je kan als organisatie in een horizontale of verticale structuur werken, strakke of losse werkregels hanteren en veel of weinig overlegorganen voorzien. Wat je ook kiest: Het is belangrijk dat het wérkt binnen jouw organisatie, en dat mensen, organen en werkprocedures zich in een afgestemde en aangepaste modus kunnen vinden.

x-anders? 

Wens je inzicht in de huidige structuur en de impact op je organisatie, wil je ze kneden waar nodig tot jouw organisatie de juiste ruggengraat heeft? Dan zal x-anders jou hierbij ondersteunen.

x-anders nieuws

x-anders klanten

© 2013 x-anders
website miene.be